Web月に何時間働いても一定の残業代を支給するだけで、それ以上に関しては支給されない 残業代の計算を行う手間が省ける 固定残業代の金額だけ定めていれば、具体的な残業時間まで定める必要はない これらは全て、労働者側の誤解であり、法律では認められていません。 固定残業代はあくまで、一定時間の残業を想定したものであり、それを超過した分 …

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WebMar 30, 2024 · 見なし残業時間は何時間までなら大丈夫か. 固定残業代に対する見なし残業時間が何時間までなら大丈夫か、という明確な法規定がありません。 しかし国の施策として長時間労働の是正に動いているため あまりに多い見なし残業時間は望ましくない で … WebJan 5, 2024 · 固定残業代とは、就業規則や雇用契約で定めた時間（以下、「対象残業時間」）の残業代を実際の残業時間にかかわらず支払う制度のこといいます。したがって … ridgetown municipal office

固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント

Webそれだけで残業の無いホワイトな会社と捉えてしまうのは危ないのでしょうか。 ... 月160時間と設定されており、出勤日数にかかわらず労働時間が月（当月21日から翌月20日まで）に180時間を超過すると残業代が支払われます。 ... なぜ、残業代の三十何時間 ... Web固定残業時間は20時間と決めておいて、実際にはその月は50時間の時間外労働があったとなったら、超えた30時間分の時間外労働は別途計算して、さっきの1．25倍で計算した30時間分を支払う必要があるよ、ということですね。 この3つがしっかりと運用されていないと、固定残業代として要件を満たさない。 雇用契約書の記載例 固定残業代の要件を満た … WebNov 14, 2024 · (見込み残業100時間込み) などと求人票に記載して、 あたかも基本給が高いかのように見せかけてきます。 しかし、騙されてはいけません。 見込み残業20時間込みで基本給が20万円ということは、毎月20時間の残業をして月の手取りは16万5000円程度とい … ridgetown long term care